La Fabrik Entropik
La Fabrik Entropik est née de notre volonté d’allier accompagnement humain dans les deux secteurs qui nous animent : public & privé. En effet, notre objectif reste de pouvoir faire bénéficier notre expérience à l’ensemble des agents et collaborateurs dans l’intérêt collectif de ces secteurs dans lesquels nous avons une double compétence..
Quelques mots…Il n’y a pas de sujets moins intéressants les uns des autres. Quelque soit la taille de votre commune, métropole ou de votre entreprise (TPE, PME, TGE…), nous vous accompagnons avec professionnalisme pour atteindre votre objectif.
Exemples de coaching réalisés :
Secteur public : Travail sur la réorganisation d’un service technique d’une Métropole, accompagnement sur la prise de poste d’une secrétaire de mairie qui travaille avec le Maire d’une commune de 600 habitants, travail sur la cohésion d’une équipe de direction au sein d’un collège/lycée…
Secteur privé : accompagnement d’un collaborateur en situation de handicap au sein d’une équipe, coaching d’un dirigeant d’un grande entreprise du secteur bancaire, gestion de conflit dans une équipe…
Coaching individuel
Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé fondé sur l’écoute active en respectant un cadre donné et en vous aidant à trouver des solutions durables tout en veillant à votre écologie (équilibre).
Les séances vous permettent de révéler vos possibles à partir de vos ressources pour atteindre un objectif, développement votre savoir-faire vous amènera à l’autonomie et à la responsabilisation de l’atteinte de vos objectifs.
En vous écoutant, en clarifiant avec vous les situations présentes, nous vous amenons par le questionnement à trouver en vous les ressources nécessaires à l’atteintes de vos objectifs. Coach entreprise Annemasse.
Coaching d’équipe
Nous vous apportons nos compétences, notre expérience et notre écoute pour accompagner les équipes à stimuler et faire émerger l’intelligence collective.
Le coaching d’équipe permet de développer :
- Le leadership collectif
- Co-Créer et valoriser l’intelligence collective et fédérer
- Augmenter la satisfaction et la motivation des membres de l’équipe
- Appréhender une gestion de crise
- Renforcer la gouvernance d’une entreprise
- Créer une véritable dynamique et cohésion d’équipe en renforçant les liens
- S’orienter sur les voies du mieux-être au travail
- Se Connecter avec l’environnement pour faire rayonner l’équipe vers l’extérieur
Créer une culture commune permet de souder une équipe, la rendre plus performante pour atteindre des objectifs communs mais aussi individuels.
Nous vous accompagnons à construire cette équipe tout en prenant en compte chaque individu dans un but d’améliorer la cohésion et son potentiel. L’intérêt individuel vise à contribuer à l’intérêt collectif.
1. Accueil / Inclusion / Cadre
2. Cueillette
3. Analyse des cas
4. Récolte